Intelligente Jobsuche in Spanien: Teil Eins.

Wirtschaftskrise

Eine der Hauptfragen, die uns von Menschen gestellt werden, die erwägen, nach Spanien zu ziehen, lautet: „Wie einfach ist es, einen Job zu finden?“ Leider ist die einzig ehrliche Antwort darauf, dass dies nicht der Fall ist. Das heißt nicht, dass es in Spanien keine Arbeitsplätze gibt, nur, dass das Land eine der höchsten Arbeitslosenquoten in Europa hat, insbesondere an der Küste, wo etwa jeder fünfte arbeitslos ist. Obwohl Spanien eine der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften der Europäischen Union (EU) ist, kämpft es immer noch darum, sich von dem wirtschaftlichen Abschwung zu erholen, der in den letzten zehn Jahren zu einem Tiefpunkt geführt hat. Eine große Anzahl hochqualifizierter Fachkräfte kämpft jetzt alle um dasselbe Position. Und da Spanien die Chancengleichheit am Arbeitsplatz nicht so proaktiv fördert wie in anderen Teilen Europas, kann es sein, dass Sie als Ausländer ungeachtet Ihrer Qualifikationen oder Ihres Status auf der Strecke bleiben. Dieses Szenario wurde durch die jüngste Entscheidung des Vereinigten Königreichs, die EU zu verlassen, noch verschärft. Die Angst vor dem Brexit macht spanische Unternehmen nervös, britische Mitarbeiter einzustellen. Gute Sprachkenntnisse sind sicherlich von Vorteil, auch wenn Sie möglicherweise feststellen, dass Sie einen spanischen Muttersprachler, der wahrscheinlich auch Englisch und andere Sprachen spricht, nicht übertreffen. All dies klingt möglicherweise äußerst negativ, ist aber sicherlich eine Überlegung wert, bevor Sie sich von Ihrem derzeitigen Arbeitgeber verabschieden, Ihre Koffer packen und in dieses Flugzeug einsteigen.

Arbeitslosenquote

Die gute Nachricht ist, dass sich das Land langsam erholt und die Arbeitslosenquote im dritten Quartal 2016 von 20 Prozent in den letzten drei Monaten auf 18,91 Prozent zurückgegangen ist. Sie ging im vierten Quartal 2015 ebenfalls um 2,8 Prozent auf 20,8 Prozent zurück und zeigt einen anhaltenden Trend gegenüber dem Vorjahr. Einige Sektoren haben sogar einen Anstieg der Rekrutierung verzeichnet, beispielsweise die größte Region des Landes, Castilla y León, in der jetzt mehr Stellen als vor der Krise für Körperpfleger, Bauarbeiter und Köche frei sind! Die Jugendarbeitslosigkeit ist jedoch mit rund 45 Prozent weiterhin hoch. Die Absolventen berichten von Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche in ihrem Fachgebiet und der Tendenz, im Ausland nach Arbeitsplätzen zu suchen. Wie in anderen Ländern ist die Arbeitslosigkeit bei den ungelernten Arbeitnehmern am höchsten, sodass diejenigen mit Ausbildung und Erfahrung bei der Arbeitssuche besser abschneiden. Einige Beschäftigungsexperten haben darauf hingewiesen, dass das spanische Arbeitsschutzgesetz zu seiner gegenwärtigen Beschäftigungskrise beigetragen hat, indem es den Arbeitgebern ermöglicht hat, neuen Arbeitnehmern so viele Teilzeit- und befristete Arbeitsverträge zu geben, dass sie für Arbeitsstunden, die über die festgelegte Quote hinausgehen, häufig bar bezahlt werden . Das Szenario war für junge Mitarbeiter und ehrgeizige Absolventen besonders schädlich, da Unternehmen aufgrund der potenziell hohen Kosten, die mit ihnen verbunden sind, zögern, sie einzustellen.

Wohin schauen

Ein nützlicher Rat ist es, den Arbeitsmarkt zu erforschen, bevor Sie den Schritt machen. Die Macht des Internets bedeutet, dass Sie nicht warten müssen, bis Sie in Spanien leben, um mit der Jobsuche zu beginnen, Lebensläufe zu versenden oder sich für interessante Stellen zu bewerben, um zu einem Vorstellungsgespräch zu fliegen, falls Sie in die engere Wahl kommen. Es könnte die Aufregung aus dem ganzen Umzugstraum nehmen, aber besser, als mit beiden Beinen einzuspringen, als festzustellen, dass Sie selbst ein paar Monate später in einer Finanzkrise stecken. Der Schlüssel, um einen anständigen Job zu finden, ist, zu wissen, wo man suchen muss. Leider gibt es in Spanien nur einen Bruchteil der Websites für die Stellensuche im Vergleich zu Großbritannien. Aus diesem Grund können Sie nicht erwarten, dass Sie einfach Ihren Beruf oder Ihr Berufsfeld in Google eingeben und Hunderte von Optionen zum Durchsuchen und Beantragen in Ihrer Freizeit erhalten. Im Gegenteil, die Arbeitssuche in Spanien ist mit viel harter Arbeit verbunden, und es ist genauso schwierig, einen geeigneten Job zu finden, wie ihn tatsächlich zu bekommen. Sie beginnen den Vorgang, indem Sie unzählige nicht hilfreiche Informationen durchsuchen. Sie sollten damit rechnen, eine Mauer nach der anderen zu treffen, bevor Sie am Ende des Tunnels endlich etwas Licht sehen. Positiv zu vermerken ist, dass Sie dort ankommen werden. und da Sie in Ihrer Umzugsmission so weit gekommen sind, sollten Sie feststellen, dass Sie noch entschlossener sind, sich an den Arbeitgeber zu verkaufen und die gewünschte Rolle zu bekommen!

Zielen Sie unter Ihrem Status

Bei so vielen talentierten Leuten, die um die Pole-Position im Einsatz kämpfen, sollten Sie als Außenseiter lernen, die Messlatte nicht zu hoch zu legen. Sie haben vielleicht das Gefühl, dass Sie mehr als qualifiziert oder erfahren genug sind, um eine bestimmte Rolle zu übernehmen, aber Sie müssen dies dem betreffenden Arbeitgeber gegenüber nachweisen, und Ihre im Ausland erworbenen Qualifikationen bedeuten ihnen unter Umständen nicht viel. Wenn Sie auf der Suche nach Abschlussarbeiten sind, vergessen Sie nicht, dass Sie gegen eine große Anzahl äußerst intelligenter, hochqualifizierter Spanier antreten werden, obwohl Sie die besten Chancen haben, in den Bereichen Beratung, Industrie und IT Fuß zu fassen, die alle gewachsen sind letzten Jahren. Eine Möglichkeit, diesen Traumjob zu erreichen, besteht darin, ganz unten zu beginnen, möglicherweise weit unterhalb Ihres aktuellen Status, und sich dann wieder durch die Reihen nach oben zu arbeiten. Es mag wie ein lächerlicher, unmotivierter und völlig unvernünftiger Vorschlag erscheinen, nach all den Jahren harter Arbeit, Kaffee für die richtigen Leute zu kochen und zu studieren, aber die Realität ist, dass Sie in Spanien nicht so attraktiv sind wie zu Hause .

Berufs- und Lifestyle-Entscheidungen

Sie sollten zu diesem Zeitpunkt ein klares Bild davon haben, was Sie von Ihrem Umzug nach Spanien erwarten, und wenn es eine bessere Lebensqualität, ein entspanntes Tempo und Unmengen von warmem, sonnigem Wetter sind, dann machen Sie sich auf den Weg in die richtige Richtung. Wenn Sie jedoch innerhalb der ersten zwölf Monate eine Führungsposition mit einem sechsstelligen Gehalt besetzen möchten, müssen Sie möglicherweise den Atlas erneut herausholen und einen anderen Blick darauf werfen. Persönlich wusste ich genau, was ich wollte, als ich Großbritannien verließ, um mein neues Leben in Spanien zu beginnen. Obwohl ich jahrelang studiert habe, um meinen Universitätsabschluss zu machen, und dann meinen Traumjob als Senior Manager eines Young Carer's Project gefunden habe, hat es nicht gereicht. Meine Arbeit war mein Leben, und wenn ich genau darüber nachdachte, hatte ich nur sehr wenig davon. Ich hatte in meinen Teenagerjahren auch nur wenig anderes gemacht, als zu studieren, und da ich Jugend, Ehrgeiz und ein ausgeprägtes Gefühl für Abenteuer auf meiner Seite hatte, entschied ich, dass es jetzt oder nie war. Ich widmete meine ganze Freizeit dem Spanischlernen und der Erforschung von Beschäftigungsmöglichkeiten in meiner Branche, obwohl dies zu dieser Zeit noch keine Früchte trug. Da ich fest entschlossen war, diese Arbeit aufzunehmen, beschloss ich, meine Stellensuche zu erweitern und mich auf die damals größte Wachstumsbranche an der Costa Blanca zu konzentrieren. Ich schickte meinen Lebenslauf an alle erfolgreichsten internationalen Unternehmen, die damals Häuser wie heiße Kuchen verkauften, und erhielt viele positive Rückmeldungen. Alle teilten mir mit, dass sie mich gerne zu einem Vorstellungsgespräch treffen würden, sobald ich in Spanien ankam. Das war die ganze Ermutigung, die ich brauchte, um meinen Rücktritt einzureichen und ein One-Way-Ticket für mein neues Leben in der Sonne zu buchen! Ich hatte nur drei Wochen in Torrevieja gelebt, bevor ich einen Job als Kellnerin in einem Restaurant in der Nähe meines Hauses fand. Die Stunden waren nicht perfekt und die Bezahlung war beleidigend, aber es war ein Job und würde helfen, die Dinge am Laufen zu halten, während ich weiter nach etwas Besserem suchte. Innerhalb von zwei Monaten hatte ich eine interessante Verkaufsposition erreicht, obwohl es nicht um Häuser ging, sondern um Hydro-Spas, für deren Förderung ich verantwortlich war. Es war weit entfernt von allem, wofür ich zu Hause gelernt und Erfahrungen gesammelt hatte, aber es hat Spaß gemacht, war stressfrei und das Geld war auch nicht schlecht! Meine Karriere in Spanien blühte weiter und ich fand mich schließlich als Reporter für eine der erfolgreichsten Wochenzeitungen der Küste wieder. Es war ein Job, den ich mir vor fünf Jahren noch nie vorgestellt hatte und der mir eine Reihe von Türen für eine sehr befriedigende Karriere als Schriftsteller öffnete.

Vernetzung

Es ist anzumerken, dass viele Arbeitsuchende in Spanien auf informellen Wegen, wie Mundpropaganda, Networking und Initiativbewerbung, vor allem in kleinen und mittleren Unternehmen auf Arbeit stoßen. Sobald Sie sich im Land niedergelassen haben, sollten Sie Ihre Jobsuche daher idealerweise über die üblichen Agenturen und Anzeigen hinaus ausdehnen und einfach mit dem Networking beginnen, in Büros, Bars und Geschäften vorbeischauen und einfach die Frage stellen Vielleicht brauchen sie jemanden wie dich. Wenn Sie über eine sehr spezielle Qualifikation in einem bestimmten Arbeitsbereich verfügen, haben Sie möglicherweise Glück, da in Spanien wie in anderen Ländern eine Reihe von Stellen zu besetzen ist, die immer wieder schwer zu besetzen sind. Die Regierung führt eine Liste der Mangelberufe in jeder Region und berücksichtigt beschleunigte und weniger eingeschränkte Einstellungsverfahren, um diese offenen Stellen zu besetzen. Zu den Mangelberufen in Spanien gehören normalerweise mittlere bis hochqualifizierte Positionen in Bereichen wie Lehre, insbesondere in Sprachfächern und Vorlesungen an Universitäten. Maschinenbau-, Industrie- und Produktionsingenieure, Computer- und Geschäftsexperten, Kaufleute, Mediziner, Web- und Multimedia-Entwicklung, Immobilien, Hotels, Restaurants und Tourismus. 2015 umfassten die größten Wachstumssektoren des Landes die Bereiche Rechnungswesen und Finanzen, Agrarwirtschaft, Unternehmensführung und Marketing, erneuerbare Energien, Kreativwirtschaft, Ingenieurwesen und Informationstechnologie (IT). Saisonarbeit wie Jobs im Tourismusgewerbe und beliebte Berufe bei Ausländern sowie andere Dienstleistungen für die große Anzahl von Auswanderern entlang der spanischen Küstenregionen wie Übersetzen, Englischunterricht und Hausverwaltung. Es lohnt sich auch, sich der Fülle von Unternehmen zu nähern, die von Ausländern gegründet wurden, die eher mit Ihrer Situation einverstanden sind, Ihre Qualifikationen verstehen und in vielen Fällen Expats bevorzugen, mit denen sie effektiver kommunizieren können.

Wenn Sie sich vor Ihrem Umzug nach Spanien über die Beschäftigungssituation in Ihrem gewählten Land informieren möchten, finden Sie hier einige Orte, an denen Sie es zuerst versuchen können:

• Foren wie das Costa Blanca Forum, das Expat Focus, das Costa Calida Forum und das British Expats Forum; sowie bereichsspezifische Informationswebsites wie La Marina Forum, Torrevieja Forums, Torrevieja.co.uk und Talk Quesada.
• Beschäftigungswebsites wie Mil Anuncios; Trovit; In der Tat. infojobs.net.
• Das EURES-Portal zur beruflichen Mobilität bietet auch Stellenangebote und Arbeitsmarktinformationen für Spanien.