Slim zoeken naar banen in Spanje: deel één.

Economische crisis

Een van de belangrijkste vragen die we krijgen van mensen die overwegen naar Spanje te verhuizen, is: "Hoe gemakkelijk is het om een baan te vinden?" Helaas is de enige eerlijke reactie daarop dat dit niet het geval is. Dat wil niet zeggen dat er geen banen zijn in Spanje, alleen dat het land een van de hoogste werkloosheidspercentages in Europa heeft, met name aan de kust, waar ongeveer 1 op de 5 mensen werkloos is. Hoewel Spanje een van de snelstgroeiende economieën van de Europese Unie (EU) is, worstelt het nog steeds om te herstellen van de economische neergang die het afgelopen decennium een dieptepunt heeft bereikt, met een groot aantal hooggekwalificeerde professionals die nu allemaal vechten voor hetzelfde positie. En, omdat Spanje niet zo proactief is in het bevorderen van gelijke kansen op de werkplek als in andere delen van Europa, kun je als buitenlander je naar beneden schuiven, ongeacht je kwalificaties of status. Dit scenario is verergerd door de recente beslissing van het VK om de EU te verlaten, waarbij de Brexit-angst Spaanse bedrijven nerveus maakt over het aannemen van Brits personeel. Een goede beheersing van de taal zal je zeker goed van pas komen, hoewel je misschien nog steeds vindt dat je een native speaker niet overtreft die waarschijnlijk ook Engels en andere talen spreekt. Dit klinkt misschien allemaal heel negatief, maar het is zeker de moeite waard om dit te overwegen voordat je afscheid neemt van je huidige werkgever, je koffers inpakt en aan boord van dat vliegtuig gaat.

Werkloosheidsniveaus

Het goede nieuws is dat het land zich langzaam herstelt, waarbij het werkloosheidspercentage daalde tot 18,91 procent in het derde kwartaal van 2016 ten opzichte van 20 procent in de voorgaande drie maanden. Het daalde ook met 2,8 procent in het vierde kwartaal van 2015 tot 20,8 procent, en vertoont een voortdurende trend van jaar op jaar. Bepaalde sectoren hebben zelfs melding gemaakt van meer werving, zoals de grootste regio van het land, Castilla y León, waar nu meer openingen zijn dan voor de crisis voor werknemers in de persoonlijke verzorging, bouwvakkers en chef-koks! De jeugdwerkloosheid blijft echter hoog, met ongeveer 45 procent, waarbij afgestudeerden moeite hebben met het vinden van werk in hun vakgebied en de neiging om in het buitenland naar werk te zoeken. Net als in andere landen ligt de hoogste werkloosheid onder ongeschoolde werknemers, dus degenen met opleiding en ervaring zullen het beter doen als ze op zoek zijn naar werk. Sommige werkgelegenheidsdeskundigen hebben gesuggereerd dat de beschermde arbeidswetgeving van Spanje heeft bijgedragen aan zijn huidige situatie op het gebied van werkgelegenheid, door werkgevers in staat te stellen zoveel deeltijd- en tijdelijke contracten aan nieuwe werknemers te geven, waarbij ze vaak contant in de hand worden betaald voor uren die boven hun toegewezen quotum worden gewerkt. . Het scenario is bijzonder schadelijk voor jonge werknemers en ambitieuze afgestudeerden, omdat bedrijven terughoudend zijn om ze in te huren vanwege de potentieel hoge kosten die voor hen zijn gemoeid.

Waar moet je kijken

Een nuttig advies is om eerst de arbeidsmarkt te onderzoeken voordat u de stap zet. De kracht van internet betekent dat u niet hoeft te wachten tot u in Spanje woont om op zoek te gaan naar een baan, CV's te sturen of zelfs interessante vacatures aan te vragen met het oog op overvliegen om een interview bij te wonen als u op de shortlist komt. Het kan misschien de opwinding uit de hele verhuisdroom wegnemen, maar beter dat dan met beide voeten instappen en dan ontdekken dat je zelf een paar maanden in een financiële crisis zit. De sleutel tot het vinden van een fatsoenlijke baan, eigenlijk elke baan, is weten waar je moet zoeken, en helaas is er slechts een fractie van het aantal websites voor het zoeken naar banen in Spanje in vergelijking met het Verenigd Koninkrijk. Daarom kunt u niet verwachten dat u gewoon uw beroep of werkgerelateerd gebied in Google typt en honderden opties krijgt aangeboden om op uw gemak door te bladeren en te solliciteren. Integendeel, het zoeken naar een baan in Spanje houdt op zich al veel werk in, waarbij het vinden van een geschikte baan even moeilijk is als het daadwerkelijk krijgen. Je begint het proces door riemen van nutteloze informatie te slepen en moet verwachten de ene na de andere muur te raken voordat je eindelijk wat licht aan het einde van de tunnel begint te zien. Aan de positieve kant, je zult er komen; en aangezien je zo ver bent gekomen in je verhuismissie, zou je moeten ontdekken dat je nog meer vastbesloten bent om jezelf aan de werkgever te verkopen en de gewenste rol te spelen!

Doel onder uw status

Met zoveel getalenteerde mensen die voor de polepositie vechten in de inzet, moet je als buitenstaander leren om de lat niet te hoog te leggen. Je hebt misschien het gevoel dat je meer dan gekwalificeerd of ervaren genoeg bent om een bepaalde rol te vervullen, maar je moet dat bewijzen aan de betrokken werkgever, en helaas zijn je buitenlandse kwalificaties niet zo belangrijk voor hen! Als u op zoek bent naar afgestudeerd werk, vergeet dan niet dat u zult concurreren met een groot aantal uiterst intelligente, hooggekwalificeerde Spanjaarden, hoewel u de beste kans maakt om ergens te komen in de advies-, industrie- en IT-sectoren, die allemaal zijn gegroeid in afgelopen jaren. Daarom is een manier om die droombaan te landen, om onderaan te beginnen, wat misschien ver onder je huidige status is, en je weer een weg omhoog te banen door de gelederen. Het lijkt misschien een belachelijke, ongemotiveerde en volkomen onredelijke suggestie na al die jaren van hard werken, studeren en het maken van kopjes koffie voor de juiste mensen, maar de realiteit is dat je in Spanje niet zo'n aantrekkelijke propositie bent als toen je thuis was .

Carrière- en levensstijlkeuzes

Je zou in dit stadium een duidelijk beeld in je hoofd moeten hebben van wat het is dat je wilt van je verhuizing naar Spanje, en als het een betere kwaliteit van leven, ontspannen tempo en veel warm, zonnig weer is, ga je de juiste richting. Als u echter binnen de eerste twaalf maanden een leidinggevende functie met een salaris van zes cijfers wilt veiligstellen, moet u misschien de atlas weer tevoorschijn halen en opnieuw kijken. Persoonlijk wist ik precies wat ik wilde toen ik het Verenigd Koninkrijk verliet om mijn nieuwe leven in Spanje te beginnen. Ondanks het feit dat ik jaren heb gestudeerd om mijn universitair diploma te behalen, en daarna mijn droombaan als Senior Manager van een Young Carer Project ging vinden, was het niet genoeg. Mijn werk was mijn leven, en toen ik er goed over nadacht, had ik daar heel weinig buiten. Ik had ook weinig anders gedaan dan studeren tijdens mijn tienerjaren, en omdat ik jeugd, ambitie en een scherp gevoel voor avontuur had aan mijn zijde toen ik besloot dat het nu of nooit was. Ik wijdde al mijn vrije tijd aan het leren van Spaans en het onderzoeken van werkgelegenheid in mijn sector, hoewel dit destijds niet vruchtbaar bleek. Omdat ik vastbesloten was om dit te laten werken, besloot ik mijn zoektocht naar werk uit te breiden en me te concentreren op wat toen de grootste groeisector aan de Costa Blanca was. Ik stuurde mijn CV naar alle succesvolste internationale bedrijven die op dat moment huizen als warme broodjes verkochten, en kreeg veel positieve feedback, waarbij iedereen me vertelde dat ze me graag zouden ontmoeten voor een interview zodra ik in Spanje aankwam. Dat was alle aanmoediging die ik nodig had om mijn ontslag in te dienen en een enkeltje te boeken voor mijn nieuwe leven in de zon! Ik woonde slechts drie weken in Torrevieja voordat ik een baan vond als serveerster in een restaurant dicht bij mijn huis. De uren waren niet perfect en betalen was beledigend, maar het was een baan en zou helpen om dingen te laten tikken terwijl ik bleef zoeken naar iets beters. Binnen twee maanden had ik een interessante verkooppositie gekregen, hoewel het geen huizen waren, maar Hydro-spa's waar ik verantwoordelijk voor was. Het was ver verwijderd van alles waar ik voor had gestudeerd en ervaring mee had opgedaan thuis, maar het was leuk, stressvrij en het geld was ook niet slecht! Mijn carrière in Spanje bleef bloeien en uiteindelijk merkte ik dat ik fulltime werkte als verslaggever voor een van de meest succesvolle weekbladen van de kust. Het was een baan die ik me nooit vijf jaar eerder had voorgesteld en die een reeks deuren opende naar een zeer bevredigende schrijfcarrière.

Netwerken

Het is vermeldenswaard dat veel mensen die op zoek zijn naar werk in Spanje dit vinden via informele routes, zoals mond-tot-mondreclame, netwerken en speculatieve toepassingen, vooral in kleine tot middelgrote bedrijven. Daarom moet je, zodra je je eenmaal in het land hebt gevestigd, idealiter je zoektocht naar werk uitbreiden buiten de gebruikelijke bureaus en advertenties en gewoon beginnen met netwerken, pop-ups maken in kantoren, bars, winkels en gewoon de vraag stellen - neem een cv mee naar de kans dat ze hebben misschien iemand nodig zoals jij. Als je een zeer gespecialiseerde kwalificatie hebt in een specifiek werkgebied, heb je misschien geluk, want Spanje heeft net als andere landen een aantal vacatures die voortdurend moeilijk te vervullen zijn. De regering houdt een lijst bij van tekorten in elke regio en houdt rekening met versnelde en minder beperkte wervingsprocessen om deze vacatures te vervullen. Tekortberoepen in Spanje omvatten normaal gesproken middelgrote tot hooggekwalificeerde functies op gebieden zoals lesgeven, met name in taalvakken en lezingen aan universiteiten; mechanische, industriële en productie-ingenieurs, computer- en bedrijfsexperts, handelsrelaties, artsen, web- en multimedia-ontwikkeling, onroerend goed, hotels, restaurants en toerisme. In 2015 waren de grootste groeisectoren van de natie boekhouding en financiën, agribusiness, bedrijfsbeheer en marketing, duurzame energie, de creatieve sector, engineering en informatietechnologie (IT). Seizoenswerk, zoals banen in de toeristenhandel en populaire beroepen onder buitenlandse ingezetenen, net als andere diensten voor de grote expatpopulaties langs de kustgebieden van Spanje, zoals vertalen, lesgeven in Engels en onroerendgoedbeheer. Het is ook de moeite waard om de overvloed aan bedrijven te benaderen die zijn opgericht door buitenlandse ingezetenen, die waarschijnlijk meer sympathie hebben voor uw situatie, uw kwalificaties begrijpen en in veel gevallen zelfs de voorkeur zullen geven aan expats met wie ze effectiever kunnen communiceren.

Als u wilt beginnen met het onderzoeken van de werkgelegenheidssituatie op de door u gekozen bestemming, voorafgaand aan uw verhuizing naar Spanje, zijn hier een paar plaatsen waar u het eerst kunt proberen:

• Forums zoals Costa Blanca Forum, Expat Focus, Costa Calida Forum en British Expats Forum; evenals gebiedspecifieke informatiewebsites zoals La Marina Forum, Torrevieja Forums, Torrevieja.co.uk en Talk Quesada.
• Werkgelegenheidswebsites zoals Mil Anuncios; Trovit; Indeed.es; infojobs.net.
• Het EURES-portaal voor beroepsmobiliteit biedt ook vacatures en arbeidsmarktinformatie voor Spanje.